Audi Brussels wil flexibel werken uitbreiden naar hele loopbaan

Autofabriek Audi Brussels wil het bestaande plus-minusconto - waarbij meer wordt gewerkt in drukke tijden en minder in kalme tijden - uitbreiden naar de hele loopbaan. Dat bevestigt het bedrijf maandag.

De autoproducent was tien jaar geleden een voorloper met het plus-minusconto in ons land. In drukke tijden - bij de start van een automodel en bij de piek van de verkoop - wordt bij Audi Brussels meer gewerkt. Zo worden dan extra werkuren opgespaard, die tijdens kalmere perioden - op het einde van de cyclus van een automodel - kunnen worden opgenomen.

Het flexibele arbeidssysteem, overgewaaid uit de Duitse autofabrieken, was een vorm van compensatie voor de werkzekerheid die Audi bood nadat de Duitse automaker de Volkswagen-fabriek overnam. Het bestaande plus-minusconto heeft wel zijn limieten. Het is beperkt tot de cyclus van een automodel - zes jaar - en het is ook een collectief systeem: er wordt collectief meer gewerkt, of er wordt collectief minder gewerkt.

De directie van Audi Brussels wil dat systeem nu opentrekken naar de volledige loopbaan. "We zijn daar vragende partij voor", bevestigt een woordvoerder van de autofabriek. "De vraag naar meer flexibiliteit geldt zowel voor de werknemer als de werkgever. Een werknemer zou bijvoorbeeld zijn extra uren kunnen opnemen om op verlof te gaan", aldus de woordvoerder. Het zou dan niet meer gaan om een collectieve systeem, maar om een meer individueel systeem. Het systeem komt opnieuw vanuit Duitsland overgewaaid.

In België bestaan daar nog geen afspraken over. "In 2007 bestond het plus-minusconto ook niet. We hebben daar toen werk van gemaakt. We vertrekken nu van dezelfde logica. Waarom het oorspronkelijke systeem van plus-minusconto niet uitbreiden en verbeteren", aldus de woordvoerder.

De vakbond reageert voorzichtig. "Dit is allemaal erg voorbarig. Zowel in het bedrijf, in de sector of nationaal is daar nog niet over gesproken", reageert ACV-secretaris William Van Erdeghem.