Tapatat atrium Brussels
© Elke Vanoost

Deel personeel Atrium boos om verdeling premies

MD
© BRUZZ
21/02/2017

Een deel van het personeel van het gewestelijk agentschap Atrium heeft via een brief aan de directie zijn onvrede laten blijken over de ‘onfaire’ verdeling van de eindejaarpremies. Maar de directie benadrukt dat het wel degelijk objectieve criteria hanteerde om de premies toe te kennen aan zo'n 20-tal werknemers. “Het waren bewogen jaren, dus ik heb begrip voor de onvrede bij enkelen. Maar dat er een algemene malaise heerst, dat klopt niet”, zegt directeur Arnaud Texier.

Het gewestelijk agentschap Atrium telt 103 personeelsleden en coördineert in opdracht van het Brussels Gewest de stadsinvesteringen en de ontwikkeling van de handelswijken. Een deel van dat personeel heeft net zijn onvrede laten blijken over de verdeling van supplementaire eindejaarpremies, bericht La Capitale. Volgens de krant maken personeelsleden gewag van partijdigheid van de directie bij het verdelen van de premies, goed voor een extra maandloon. Personeelsleden die al jaren goed werk leveren, zouden niet beloond worden, terwijl anderen onterecht premies zouden opstrijken.

Bovendien zou er al langer onvrede heersen bij het personeel over de vele veranderingen binnen Atrium. De externe vakbondsafgevaardigde zegt het personeel te steunen en eventuele acties niet uit te sluiten. Maar directeur Arnaud Texier zegt aan onze redactie dat de uitkering van de premies wel degelijk gestoeld is op objectieve criteria.

“Dat de premie als een verrassing kwam, dat kan ik begrijpen. Maar nadat het bekendgemaakt werd, hebben ik zowel aan de interne syndicale delegatie als in een mail naar het personeel duidelijk de methodologie uitgelegd. Die is gebaseerd op jaarlijkse evaluatie van het personeel, maar ook op hun kennis van zaken, hun flexibiliteit en hun capaciteit om andere collega’s te ondersteunen.”

Bijzonder hectisch jaar
Dat er een algemene onvrede heerst bij het personeel, daar is Texier niet van overtuigd. “Het is moeilijk te verifiëren hoeveel personeelsleden zich tekortgedaan voelen. Dat er wat onvrede is, kan ik wel begrijpen. In de vier jaar dat ik hier aan het hoofd sta, hebben we Atrium van 17 verschillende vzw's omgevormd tot één gewestelijk agentschap. Onze manier van werken verandert daarbij inderdaad voortdurend. Daarbij komt nog dat 2016, na de tragische gebeurtenissen in Brussel, een bijzonder hectisch jaar was voor het agentschap.”

Net daarom wou Atrium het personeel dat voorbeeldig werk leverde ondanks de grote werkdruk belonen, legt Texier uit. “Het gaat om twintig personen, die maximaal een extra maandloon als premie krijgen. De directie krijgt niets, voor alle duidelijkheid.” Ook de beschuldigingen over een gebrek aan transparantie wijst Texier van de hand. “We worden gecontroleerd door onder meer het Rekenhof. De administratieve molen is daardoor vaak groot, maar het verzekert wel een volledige transparantie.”

Texier wil met de syndicale delegatie en de externe afgevaardigde de dialoog aangaan om acties van het personeel te vermijden.

Fijn dat je wil reageren. Wie reageert, gaat akkoord met onze huisregels. Hoe reageren via Disqus? Een woordje uitleg.

Lees meer over: Samenleving

Iets gezien in de stad? Meld het aan onze redactie

Site by wieni