Historische stakingsaanzegging bij RTL

De werknemers van RTL hebben donderdag unaniem besloten om tot staking over te gaan. Dat doen ze vanwege het hervormingsplan van hun leidinggevenden waardoor 105 banen verloren zouden gaan. Het is de eerste stakingsaanzegging sinds de oprichting van de zender.

Op de algemene vergadering waren 300 werknemers aanwezig. “Het is de eerste keer in de geschiedenis van RTL dat er een algemene vergadering is,” zegt een werknemer aan de Le Soir. “Sinds het plan is aangekondigd op 14 september, willen veel mensen iets doen. We hebben gewacht en gewacht, maar tijdens bijeenkomsten heeft de directie niet veel meer informatie gedeeld."

De directie van RTL heeft dinsdag aangekondigd welke afdelingen personeelsleden zullen moeten missen. 15 bij de reclamedienst, 30 van de redactie, 13 bij productie, 23 bij de technische dienst en 24 bij de ondersteunende diensten, zoals marketing en human resources.

In het kader van de wet-Renault moeten de personeelsleden op de hoogte gebracht worden van de directieplannen en van de uitvoering daarvan. “We hebben geen bevredigend antwoord gekregen. Het hervormingsplan #evolve is helemaal geen nieuwe manier van werken. We blijven gewoon hetzelfde doen met minder mensen." Het personeel vreest voor een verlies van kwaliteit.

Het personeel geeft de directie nog vijftien dagen om te reageren, anders volgt een staking. Een van de personeelsleden heeft de R van het logo van RTL met een zwart lint overdekt. Behalve die spontane actie heeft de franstalige private zender nooit actie gevoerd in de dertig jaar van zijn bestaan. “De directie dacht dat het hoogst onwaarschijnlijk was. Maar de unanieme stem voor laat zien dat de mensen er klaar voor zijn,” zegt een vakbondsafgevaardigde.

CEO Philippe Delusinne heeft wel degelijk gereageerd op de vragen van het personeel, schrijft de Le Soir nog. Sinds het begin van de procedure-Renault heeft de directie de 115 vragen van het personeel beantwoord, zoals de wet voorschrijft.