NSZ wil ook 'mystery calls' tegen schijnsollicitanten

Het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen vindt het ongehoord dat Brussels minister van Werk Didier Gosuin (DéFI) mystery calls wil inzetten om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. De ondernemersorganisatie noemt het een uiterst bedenkelijke praktijk die eenzijdig de werkgevers discrimineert. Als de maatregel er echt komt, moet ze bovendien ook worden ingezet tegen Brusselse werklozen.

Donderdag kondigde Gosuin een batterij maatregelen aan tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Eén daarvan is het invoeren van praktijktests. Concreet kan dat volgens hem bijvoorbeeld het versturen van nep-cv’s zijn of het opbellen van werkgevers via mystery calls. En dat alleen als er vermoedens van discriminatie zijn.

'Meer dan een brug te ver'
Het NSZ trekt in twijfel of er nood is aan praktijktesten. “Ondernemingen kiezen steeds voor de juiste man of vrouw op de juiste plaats. Het zou niet verstandig zijn om een geschikte kandidaat te laten gaan omwille van geslacht, afkomst, leeftijd of handicap, maar het toepassen van mystery calls is meer dan een brug te ver,” zegt voorzitter Christine Mattheeuws.

Mystery calls viseren volgens het NSZ eenzijdig de werkgevers. De ondernemersorganisatie vraagt daarom dat er ook praktijktests worden ingezet bij Brusselse werkzoekenden, om na te gaan of ze niet voor de schijn solliciteren. Uit onderzoek van de VDAB en het NSZ zelf zou blijken dat ruim de helft van de kmo’s op een jaar tijd met schijnsollicitanten in aanraking kwamen.

“Het zou dan niet meer dan logisch zijn dat minister Gosuin ook bij hen telefonische steekproeven organiseert, want zij kosten werkgevers heel wat tijd, moeite en geld,” aldus Mattheeuws.

Raad van State
Het is nog niet zeker of de praktijktest er ook komen. Het voorstel tot ordonnantie van Gosuin moet nog passeren bij de Raad van State. Die zal uitmaken of het Gewest de bevoegdheid heeft om de strijd tegen discriminatie te voeren.