Akkoord over hogere maaltijdcheques bij de MIVB

Bij de MIVB hebben de vakbonden ACOD TMB, ACV Openbare Diensten en ACLVB en de directie een protocolakkoord gesloten voor hogere maaltijdcheques voor de werknemers. Ook wordt de bestaande verzekering tegen arbeidsongeschiktheid door ongeval en ziekte in het privéleven behouden.

Vanaf februari zullen de maaltijdcheques met 1 euro omhooggaan tot 9 euro. In december volgt een tweede verhoging tot 10 euro. In 2027 zou een nieuwe verhoging naar 12 euro mogelijk zijn, indien tegen dan het absenteïsme met bijna 0,7 procent teruggedrongen zou worden.

Dat blijkt uit twee interne boodschappen die persagentschap Belga kon inkijken.

Maaltijdcheques van meer dan 10 euro zijn momenteel wettelijk niet mogelijk, maar een verdere verhoging staat in het federaal regeerakkoord. De vakbonden bij de MIVB bekwamen dat die bijkomende verhoging er komt, desnoods via een ander mechanisme als het niet lukt via de maaltijdcheque. Ook blijven eco- en cadeaucheques behouden.

Evenwichtiger en houdbaarder

En dan is er bij de MIVB de zogenaamde OZPL, een dekking in geval van arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval in het privéleven. Hierbij wordt het brutoloon of een deel ervan gegarandeerd in functie van de duur van de arbeidsongeschiktheid en de anciënniteit.

De directie wilde volgens de vakbonden aanzienlijk snoeien in dat voordeel omdat de kosten de voorbije jaren fors opgelopen waren. Na de onderhandelingen kwam een aanpassing uit de bus die het systeem evenwichtiger en houdbaarder maakt. Zo wordt dat sociaal voordeel toch behouden en verzekerd in de tijd, stellen de bonden.