Brusselse arbeidsrechtbank beschouwt maaltijdkoeriers van Uber Eats als zelfstandigen

De Franstalige arbeidsrechtbank van Brussel heeft dinsdag geoordeeld dat drie voormalige maaltijdkoeriers van het platform Uber Eats wel degelijk tewerkgesteld waren als zelfstandigen. De koeriers zelf claimden dat ze eigenlijk als werknemers moesten worden beschouwd.

Uit het bestaan van een arbeidsrelatie kan niet worden geconcludeerd dat er een arbeidscontract is, zo staat in drie vonnissen die de rechtbank dinsdag uitsprak.

Maaltijdbezorgplatform Uber Eats was naar de arbeidsrechtbank gestapt, nadat de Administratieve Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie (CAR) in april 2024 de koeriers gelijk had gegeven en had gezegd dat ze geherkwalificeerd moesten worden als loontrekkenden.

De vakbond ACV heeft het dinsdag over een "schokkende uitspraak" en noemt het vonnis "een stap achteruit", zo laat de vakbond weten aan BRUZZ.

Verrassend vonnis

"Dit vonnis spreekt het oordeel van de Administratieve Commissie tegen over dezelfde drie Uber Eats-bezorgers", klinkt het. "Ook weerlegt de Brusselse arbeidsrechtbank de vonnissen van de Antwerpse arbeidsrechtbank van 10 oktober 2024 en 4 februari 2026 over een andere Uber Eats-bezorger die een ongeval had gehad."

"Ze gaat ook in tegen het vonnis van de Brusselse arbeidsrechtbank van 21 december 2023 over bezorgers van een ander maaltijdbezorgplatform - namelijk Deliveroo", zo hekelt de vakbond. "En tegen het advies van het arbeidsauditoraat van Brussel, dat in deze zaak een duidelijke uitspraak had gedaan ter bevestiging van het besluit van de Administratieve Commissie."

"Met deze achterhaalde uitspraak lijkt het alsof we vijf jaar terug in de tijd gaan. En vooral, dat de bezorgers nog wat langer zullen moeten wachten op de rechten waarop ze aanspraak zouden moeten kunnen maken op basis van hun werk", klinkt het verbolgen bij ACV. "De enige winnaars van dit juridische gekonkel zijn de multinationale platforms die hierdoor de kans krijgen om ons sociale model te ondermijnen en oneerlijke concurrentie te voeren met platforms die respectvol proberen om te gaan met hun werknemers."