Brusselse werknemers blijven dag minder lang thuis door ziekte

In Brussel melden minder werknemers zich ziek dan gemiddeld in België. Bovendien is ook in Brussel het aantal afwezigen voor kort- en middellang ziekteverzuim gedaald, zo blijkt uit een studie van SD Worx.

De Brusselse cijfers vloeien voort uit berekeningen van hr-kantoor SD Worx, op basis van meer dan 1,2 miljoen Belgische werknemers bij 37.000 werkgevers, onder wie meer dan 150.000 werknemers die in het Brussels Gewest werken.

Die cijfers geven over het algemeen een positief beeld van het ziekteverzuim in Brussel. Er zijn in 2025 minder Brusselse werknemers (kort-en middellang) ziek, en ze zijn minder lang ziek dan in 2024, concludeert SD Worx.

Zo was 63,5 procent van de Brusselse werknemers in de loop van het jaar minstens één dag afwezig wegens kortverzuim. Dat is minder dan het Belgische gemiddelde van 65 procent, en is vorig jaar ook licht teruggelopen. Toen lag dat cijfer voor Brussel op 64,6 procent.

Hetzelfde beeld valt te zien bij het middellang ziekteverzuim. Het aandeel werknemers dat langer dan een maand ziek uitvalt, zakt tot net onder de 11,5 procent, tegenover 13 procent voor heel België. In 2024 bleef nog 11,9 procent van de werknemers in Brussel minstens een maand ziek thuis.

Een dag minder ziek

Het aantal werknemers dat geen enkele ziektedag opnam, is in Brussel dan weer gestegen in 2025: van 30,7 naar 31,6 procent, en ook daarmee doet de hoofdstad het beter dan gemiddeld in België. Het gemiddeld aantal ziektedagen per zieke werknemer is ook gedaald met een hele dag, van 18,2 naar 17,2 dagen per jaar. Nationaal zijn zieke werkemers gemiddeld 17,3 dagen afwezig, daarmee zit Brussel ongeveer op het landelijk gemiddelde.

Maar daar staat tegenover dat Brusselse werknemers vaker ziek zijn dan het landelijke gemiddelde; 2,8 keer per jaar, voor het hele land is dat 2,3 maal per jaar. Dat laatste cijfer is stabiel tegenover 2024.

De trends in Brussel en België gaan ook in dezelfde richting, ook voor het hele land is het aantal werknemers dat kort of middellang ziek is, gedaald, en de daling was voor heel België bovendien sterker.

Minder goed nieuws is er bij de Brusselse werknemers die langdurig uitvallen door ziekte. Hun aantal is vorig jaar toegenomen, van 2,65 procent naar 2,81 procent, en bijna verdubbeld tegenover 2018, toen was slechts 1,45 procent van de werknemers langer dan een jaar afwezig door ziekte. Maar ook in deze categorie doet Brussel het beter dan het nationale gemiddelde, daaruit blijkt dat 3,14 procent van alle Belgische werknemers meer dan een jaar afwezig is door ziekte.

Hoge kost

Dat werknemers in Brussel minder vaak en korter ziek zijn, is voor Brusselse werkgevers een goede zaak. Toch kosten ziektedagen werkgevers in Brussel meer, namelijk gemiddeld 180.700 euro per 100 voltijdse werknemers, tegenover het nationale gemiddelde van 160.000 euro. Dat komt omdat de lonen in Brussel gemiddeld hoger liggen, zo legt Eva De Schryver van SD Worx uit.

Het hr-bedrijf waarschuwt bovendien voor de stijgende kosten van ziekteverzuim voor bedrijven. "Ondanks de licht neerwaartse trend in het kort- en middellange ziekteverzuim blijft de kost van ziekte op de werkvloer jaar na jaar stijgen. Die kost zal de komende jaren bovendien enorm toenemen door de nieuwe solidariteitsbijdragen bij afwezigheden van meer dan een maand".

Vanaf 1 januari 2026 moeten werkgevers met minstens vijftig werknemers ook financieel tussenkomen in de ziekte-uitkering tijdens de tweede en derde maand arbeidsongeschiktheid. Concreet gaat het om een solidariteitsbijdrage van 30 procent van de uitkering die de werknemer ontvangt via het ziekenfonds.

CORRECTIE: een eerdere versie van dit artikel bevatte een niet-accuraat cijfer over het gemiddeld aantal ziektedagen in Brussel. Dat aantal ligt in werkelijkheid hoger dan het Belgische gemiddelde, het cijfer werd gecorrigeerd door SD Worx. Daardoor zijn het stuk en ook de titel van het artikel aangepast.