Brusselse arbeidsrechtbank buigt zich over statuut maaltijdkoeriers bij Uber Eats

Voor de arbeidsrechtbank in Brussel stond woensdag de discussie centraal of maaltijdkoeriers van Uber Eats als werknemers moeten worden beschouwd. Uber Eats vindt van niet, onder meer de Administratieve Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie (CAR), het arbeidsauditoraat en de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) vinden van wel.

Drie voormalige koeriers voor Uber Eats claimen dat ze niet als zelfstandigen, maar als werknemers moesten worden beschouwd. De CAR gaf hen in 2024 gelijk, maar Uber Eats ging tegen die beslissing in beroep bij de arbeidsrechtbank.

De verschillende partijen hebben woensdag meer dan zes uur lang hun argumenten op tafel gelegd. Zo zegt Uber Eats dat het "een app is die optreedt als tussenpersoon tussen consumenten, restaurants en bezorgers" rond een "maaltijdbezorgingsdienst", of nog als een "marktplaats". Volgens het platform kunnen de koeriers kiezen wanneer ze zich aanmelden om leveringen uit te voeren, zijn er geen straffen als ze ritten weigeren, kunnen ze hun route aanpassen en ritten annuleren.

Regels

Aan de andere zijde klonk het dat Uber Eats bijvoorbeeld geolokalisatie verregaand gebruikt, dat het de vrijheid van de koeriers beperkt in de manier waarop ze hun taken uitvoeren, dat het hun inkomsten beperkt door prijzen op te leggen zonder onderhandelingsmogelijkheid en dat het dwingende regels oplegt.

Het arbeidsauditoraat, dat inbreuken op de arbeidswetgeving vervolgt, stelde zich op dezelfde lijn als het CAR. "Uber Eats doet er alles aan om alle financiële voordelen te hebben zonder ook maar enig nadeel te ondervinden. Als alle werkgevers op die manier zouden werken, zou dat het einde betekenen van de sociale zekerheid", klonk het daar.

Het vonnis in de zaak is gepland op 20 mei.