Werknemers Perspective.brussels zijn ongerust over nakende fusie met Urban

De hervorming van de Brusselse administraties leidt vooral bij Perspective.brussels tot onrust. De werknemers zitten zonder directeur-generaal om de fusie met Urban.brussels in goede banen te leiden. Daarom voeren ze elke donderdag actie. Elders blijft het voorlopig rustig.

Afgelopen donderdag verzamelden een twintigtal werknemers van Perspective.brussels - de Brusselse overheidsdienst die zich bezighoudt met territoriale ontwikkeling - zich aan de ingang van de administratie om hun ongenoegen te uiten.

De werknemers hekelen de onduidelijkheid over de nakende fusie met de stedenbouwkundige administratie Urban.brussels, een onderdeel van de grote hervorming van de Brusselse regering. Die wil fors besparen door de versnipperde administraties onder te brengen in vier grote pijlers.

"De werknemers van Perspective.brussels worden in het ongewisse gelaten", zegt vakbondsafgevaardigde Allissia Claeys (ACV). "Niet de fusie zelf, maar het gebrek aan duidelijkheid speelt hen parten. Er is geen precieze info of visie, enkel geruchten."

Geen kapitein

Veel heeft te maken met het mandaat van directeur-generaal Antoine de Borman (die een Les Engagés-etiket heeft), dat op 5 juni afliep. Dat mandaat kan door de regering worden verlengd. Maar dat is nog niet gebeurd.

Op het kabinet van bevoegd minister Dirk De Smedt (Anders) klinkt het dat er voorlopig geen nieuws is over een verlenging, of een eventueel ander mandaat voor De Borman. De Borman zelf wil niet reageren.

In elk geval is er op dit moment geen directeur-generaal, en dat verontrust de werknemers. "Het lijkt me erg moeilijk om een ​​administratieve fusie van deze omvang door te voeren zonder algemeen directeur", zei een werknemer daarover in La Capitale.

Daarom manifesteren de werknemers nu elke donderdag van 8 tot 9.30 uur aan de ingang van de administratie.

Eerste pijler

De fusie van Perspective en Urban maakt deel uit van de tweede pijler van de nieuwe administratieve structuur, die de Brusselse regering op dit moment uittekent. Veel kunnen de vakbonden daar verder niet over kwijt. De reorganisatiegesprekken lopen.

Dat is anders bij de eerste transversale pijler. Die bundelt alle ondersteunende diensten zoals HR, Talent.brussels en Finance.

Het besluit dat pijler 1 regelt, werd al in tweede lezing door de Brusselse regering goedgekeurd. Een derde lezing staat gepland op 2 juli.

Niet akkoord

Het ACOD en het ACV Openbare Diensten gingen niet akkoord met de hervorming van pijler één. Het ACV hekelt onder meer de afwezigheid van een becijferd organigram en een concreet budget, en het gebrek aan engagement om het taalevenwicht in het management terug te brengen.

De minister kan dit 'protocol van niet-akkoord' naast zich neerleggen. Een stakingsaanzegging kan daarop volgen, "maar dat is maar één mogelijkheid", zegt Rudi De Coster, ACV-vakbondsverantwoordelijke voor de Brusselse overheid. "Een procedure bij de Raad van State is ook een optie. Daarvoor wachten we het advies van de Raad van State af, dat op 24 juni verwacht wordt."

Tijdens die hervorming heeft de regering trouwens al gesnoeid in topfuncties. "Bij Talent.brussels heeft men de functie van directeur-generaal en adjunct-directeur-generaal niet meer ingevuld", zegt De Coster. "Ik ben ervan overtuigd dat er nog van deze directiefuncties zullen verdwijnen. Ik vraag me af wat ze met die mensen gaan doen?"

VSOA wel akkoord

Het VSOA ging wél akkoord met de hervorming voor pijler één. "Voor ons primeert het behoud van de tewerkstelling, de hervormingen voorzien in de eerste pijler brengen de rechtspositie en de werkzekerheid van onze ambtenaren niet in het gedrang", zegt Chris Cloots, ondervoorzitter voor VSOA-Brussel.

De vakbonden organiseren binnenkort elk een algemene ledenvergadering, om de positie verder te bepalen. Voorlopig blijft de grote onrust uit, valt bij de bonden te horen. "Al zijn er natuurlijk veel vragen over wat de toekomst gaat brengen", aldus Cloots.