Maar liefst 87 procent van de vrouwen kreeg al te maken met seksisme op het werk. Dat blijkt uit een nationale enquête die dinsdag werd gedeeld door de Brusselse Raad voor de gelijkheid tussen vrouwen en mannen (RGVM).
© Pexels
87 procent van de vrouwen krijgt te maken met seksisme op het werk
Seksisme op de werkvloer komt voor bij vrouwen van alle leeftijden, functies en sectoren. Het gaat onder meer om ongepaste grappen en opmerkingen (88 procent), ongepaste blikken of toenaderingen (58 procent) en discriminatie of uitsluiting op het werk (54 procent).
Daarnaast zegt 27 procent van de vrouwen psychologisch te zijn lastiggevallen vanwege hun gender, 21 procent seksueel te zijn lastiggevallen en 12 procent seksueel te zijn aangerand.
Onvoldoende beschermd
Meer dan 75 procent van de slachtoffers meldt de feiten niet. Wie dat wel doet, voelt zich volgens de enquête vaak onvoldoende beschermd door de werkgever. Twintig procent zegt na een melding zelfs te zijn benadeeld.
De RGVM wijst er ook op dat vrouwen sterk vertegenwoordigd zijn bij langdurige arbeidsongeschiktheid door burn-out of angststoornissen.
Erkenning
De raad vraagt dat seksisme op het werk voortaan wordt erkend als een structureel psychosociaal risico.
"Zolang seksisme niet wordt erkend als een structurele psychosociale risicofactor, maar als een louter interpersoonlijk probleem, zullen de bestaande maatregelen de gevolgen aanpakken zonder de oorzaken weg te nemen", aldus de RGVM.
De RGVM vraagt daarom om seksisme, met inbegrip van alledaags seksisme en seksisme in de werksfeer, als een afzonderlijk begrip op te nemen in het welzijnsbeleid op het werk en in de evaluatie van psychosociale risico's.
Daarnaast pleit de RGVM onder meer voor betere opleidingen voor preventiediensten, vertrouwenspersonen en arbeidsinspectie en voor een officiële dag in de strijd tegen seksisme.
Lees meer over: Brussel , Samenleving , seksisme , discriminatie , arbeidsdiscriminatie , vrouw , RGVM , JUMP
