Jeugdorganisatie Capital krijgt 500.000 dollar voor strijd tegen jeugdwerkloosheid

De Brusselse jeugdorganisatie Capital, die sinds 2020 inzet op innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen, krijgt internationale erkenning en een financiële impuls van 500.000 Amerikaanse dollar (430.250 euro) van de Citi Foundation, de filantropische tak van de Amerikaanse investeringsbank Citi.

Capital werd in 2020 opgericht door ondernemer Hassan Al Hilou, een Brusselaar met Iraakse roots.

In 2022 ontwikkelde de vzw Capital de eerste versie van JOBX, een hoogtechnologische jobervaring waarin jaarlijks meer dan duizend Brusselse scholieren op een interactieve manier kennismaken met de arbeidsmarkt.

Via virtual reality, hologrammen en augmented reality ontdekken jongeren uiteenlopende beroepen en sectoren. Sinds 2024 wordt de ervaring uitgebreid met gerichte workshops door professionals.

Tien laureaten

De Brusselse jeugdorganisatie behoorde tot de tien Europese laureaten van de 'Global Innovation Challenge' die de Citi Foundation jaarlijks organiseert. Dit jaar lag de focus op projecten rond werkgelegenheidsoplossingen voor jongeren. De Citi Foundation zet zich in om economische vooruitgang te bevorderen en het leven van mensen in lage-inkomensgemeenschappen over de hele wereld te verbeteren.

“We zijn dankbaar en trots op de internationale erkenning en zijn klaar om nog meer jongeren te inspireren”, zo reageert oprichter Hassan Al Hilou, in een mededeling. “Deze steun stelt ons in staat om de kloof tussen jongeren en de arbeidsmarkt verder te verkleinen, met technologie als hefboom voor gelijke kansen.”

Met de steun van de Citi Foundation zal Capital in 2026 werken aan de tweede generatie van JOBX. "Het bestaat vandaag al, waardoor duizenden Brusselse scholieren de arbeidsmarkt leren kennen," zegt Al Hilou. "Maar voor onze tweede generatie JOBX willen we werken aan een nog betere ervaring."

Een deel van het prijzengeld zal naar technologische snufjes gaan die van pas komen voor JOBX. "We willen die begeleiding naar de arbeidsmarkt nog meer personaliseren, onder meer met behulp van artificiële intelligentie," aldus Al Hilou nog. "Verschillende technologische investeringen kunnen die ervaring verbeteren."