Zij-instromers moeten personeelstekort in kinderopvang helpen oplossen

In tachtig crèches in Vlaanderen en Brussel starten volgende week "leer-werktrajecten" voor zij-instromers om het personeelstekort in de kinderopvang aan te pakken. Vlaams minister van Welzijn Caroline Gennez (Vooruit) voorziet jaarlijks zowat 250.000 euro per opvanglocatie aan ondersteuning voor de aanwerving en werkingsmiddelen. Dat meldt haar kabinet donderdag.

Het systeem dat minister Gennez nu uitrolt, maakt deel uit van een bredere investering om de komende jaren extra zij-instromers naar de kinderopvang te begeleiden. De leer-werktrajecten richten zich op mensen die vandaag niet over de juiste kwalificaties beschikken of nog weinig voeling hebben met de sector. Zij combineren een job in de kinderopvang met een opleiding.

In de eerste vijf maanden van dit jaar kwamen er volgens Gennez 1.100 plaatsen in kinderdagverblijven bij. "We investeren de komende jaren in duizenden extra plaatsen, maar daarvoor hebben we ook voldoende mensen nodig", zegt de minister. "Ik blijf inzetten op de 3 P's: prijs, plaatsen en personeel. Deze leer-werktrajecten zorgen ervoor dat mensen die misschien nooit aan een job in de kinderopvang dachten, toch hun weg naar de sector vinden."

De investering maakt deel uit van een meerjarenplan en loopt tot eind 2028. Elke deelnemende organisatie krijgt middelen om vier zij-instromers aan te werven en een halftijdse leercoach in te zetten die hen intensief begeleidt op de werkvloer. De zij-instromers zullen niet meetellen in de kind-begeleiderratio.