Personeelstekort in Haren: gevangenis zoekt 175 medewerkers

De grootste gevangenis van het land kampt niet alleen met overbevolking, maar ook met een groot tekort aan cipiers en veiligheidspersoneel. De hoop is dat meer Brusselaars zich kandidaat stellen.

Terwijl de gevangenis van Haren worstelt met overbevolking, veiligheidsproblemen en een onverwachte directiewissel, haalt de FOD Justitie met campagnes en promotiefilmpjes alles uit de kast om nieuw personeel aan te werven.

Het personeelskader bestaat normaal uit 795 penitentiaire beambten, maar op dit moment zijn er maar 702 functies ingevuld. Er zijn er dus 93 tekort. De officiële vacaturesite meldt vijftig openstaande vacatures voor detentiebegeleider (cipiers) en zoekt evenveel veiligheidsassistenten. Die laatste groep controleert onder meer de toegangen via camerabeelden en alarmsystemen en begeleidt ook het bezoek, de wandelingen en de activiteiten van de gedetineerden.

Ex-directeur Jurgen Van Poecke, die onlangs opstapte uit protest tegen de overbevolking van de gevangenis, verklaarde bij zijn afscheid dat er eigenlijk zelfs meer dan honderd aanwervingen nodig zijn, omdat dit aantal geen rekening houdt met die overbezetting. Haren telt in principe 1.129 plaatsen, maar in werkelijkheid verblijven er momenteel 1.495 gedetineerden, van wie er 114 op de grond moeten slapen.

De cipiers en de veiligheidsassistenten behoren tot de penitentiaire beambten. Dat is veruit de grootste groep op de site, die in totaal zowat duizend medewerkers telt. Ook bij de kleinere afdelingen, zoals de psychosociale dienst of de zorg, zijn er personeelstekorten.

Uitstroom

Zelfs als er voldoende kandidaten zijn, zal het nog enige tijd duren vooraleer alles op volle toeren draait. De cipiers begeleiden de gedetineerden niet alleen in hun dagelijks leven in de gevangenis, maar horen hen ook voor te bereiden op hun re-integratie in de samenleving. Dat is een zwaar takenpakket. Vandaar dat de FOD Justitie in het eerste jaar opleidingen voorziet en de nieuwkomers praktijkervaring laat opdoen. “Na dit eerste jaar kan je dan volwaardig aan de slag als detentiebegeleider”, staat in de jobadvertentie te lezen.

Dat is nog niet alles. De gevangenis van Haren verwacht ook dat 86 penitentiaire beambten via personeelsmutatie gaan uitstromen naar andere gevangenissen, vooral in Wallonië of Vlaanderen. Die vertrekkers moeten uiteraard ook vervangen worden. "Haren wil anticiperen op de mutaties en houdt er rekening mee dat er ongeveer 175 aanwervingen nodig zullen zijn", zegt Kathleen Van de Vijver, woordvoerder van het directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen.

De medewerkers kunnen zo’n overplaatsing aanvragen om dichter bij huis te werken of om persoonlijke redenen. Om het personeelsverloop te verminderen, hoopt Haren meer Brusselaars te kunnen aanwerven.

Instapkaart

Voor de job van veiligheidsassistent of detentiebegeleider heb je in principe een diploma hoger secundair onderwijs nodig. Maar om de drempel te verlagen, werkt de FOD Justitie al enkele jaren met het systeem van instapkaarten.

Kandidaten die slagen voor de selectieproeven - die bewijzen dat je functioneert op het niveau van hoger secundair onderwijs - ontvangen zo'n instapkaart, die vijf jaar geldig is, en kunnen zich daarna kandidaat stellen voor een openstaande vacature.