Opnieuw onderhandelingen bij Flightcare

Bonden en directie van luchthavenbedrijf Flightcare hebben de sociale onderhandelingen hervat. De onderhandelingen werden opgeschort voor de vakantie. Maar de eerste gesprekken op dinsdag verlopen zeer moeizaam.

Er is nog altijd geen oplossing voor het conflict tussen werknemers en directie. De aanleiding voor dat conflict was het ontslag van ACV-afgevaardigde Maria Vindevoghel. Daarnaast kaartten de bonden ook schendingen van de sociale wetgeving en veiligheidsreglementering aan.

Deze week praten bonden en directie over dringende eisen zoals vermindering van de werkdruk, volwaardige vaste contracten en uitbetaling van premies.

Volgens de christelijke vakbond schuift de directie de problemen voor zich uit. Zo wil de directie het probleem van de onderbezetting pas op de volgende ondernemingsraad bespreken. Andere punten die de vakbonden willen bespreken zijn de flexibiliteit en onstabiliteit van de uurroosters. Zo heeft de werkgever de mogelijkheid om 24 uur vooraf nog shifts te wijzigen en dat maakt het sociaal en familiaal leven van de werknemers ondraaglijk volgens de bonden.

De gesprekken gebeuren onder leiding van een sociaal bemiddelaar. De bemiddelaar wil ten laatste op 30 augustus een oplossing voor de ontslagen vakbondsafgevaardigde Vindevoghel. Er wordt ook gezocht naar een oplossing voor de dringendste veiligheidsproblemen bij het bedrijf.