Kritisch rapport noopt Elsene tot reorganisatie
De gemeente Elsene heeft haar diensten laten doorlichten door een externe consultant. Het rapport stelt het slecht functioneren van de gemeentelijke administratie aan de kaak. Een bloemlezing.
- De politieke prioriteiten zijn niet altijd evident en de besluitvorming is traag.
- Omdat heel wat hoge functies worden ingevuld op basis van anciënniteit of door politieke benoemingen, is er een gebrek aan leiderschap.
- Het absenteïsme ligt abnormaal hoog. Op 1.500 werknemers zijn er constant 111 mensen afwezig wegens ziekte en 8 wegens werkongevallen. Het aantal werknemers dat minstens vijf keer per jaar afwezig is door ziekte ligt zes keer hoger dan het nationaal gemiddelde.
- Overuren worden overgecompenseerd en er zijn gevallen van fraude met de werkuren.
- Een kwart van de aanstellingen gaat via een gemeenteraadslid zonder dat de personeelsdienst eraan te pas komt.
- Vergaderingen zijn inefficiënt door een te groot aantal deelnemers en directeurs gedragen zich als baronnen binnen hun dienst.
- De informaticadienst is onderbemand wegens niet attractief en verschillende diensten gebruiken verschillende programma's.
Managementplan
Burgemeester Willy Decourty (PS) was niet bereikbaar voor commentaar. Gemeenteraadslid Bianca Debaets (CD&V, oppositie) reageert wel. "Het is goed dat de pijnpunten worden blootgelegd," zegt Debaets die hoopt dat de audit het een en ander in beweging kan zetten. "De nieuwe gemeentesecretaris heeft alvast een ambitieus managementplan voorgesteld."
Het plan moet de afwezigheden terugdringen, de administratie volledig informatiseren, een centraal aankoopbeheer installeren en het personeelskader herzien. "Gedwongen ontslagen komen er niet maar mensen zullen worden ingezet daar waar ze het best renderen," aldus nog Debaets.
Fijn dat je wil reageren. Wie reageert, gaat akkoord met onze huisregels. Hoe reageren via Disqus? Een woordje uitleg.