Werknemers van Audi-onderaannemer Rhenus naar de rechtbank

Acht werknemers van Audi-onderaannemer Rhenus hebben een zaak aangespannen bij de arbeidsrechtbank omdat ze niet tevreden zijn met de ontslagregeling die voorligt na de sluiting van Audi Brussels. Op 18 maart komt de zaak opnieuw voor.

Afgelopen vrijdag vond de laatste werkdag plaats bij de autofabriek Audi Brussels in Vorst. Zo'n 2.500 mensen moesten er hun C4 ophalen. Ook bij Audi-onderaannemers zoals Imperial en Rhenus Automotive worden mensen collectief ontslagen. Bij die laatste gaat het om zo'n 150 werknemers. Rhenus assembleerde voor Audi de cockpit van de wagens.

De procedure voor zo'n collectief ontslag voorziet een consultatie- en informatiefase, waarin de intentie tot ontslag wordt toegelicht en de vragen van het personeel beantwoord worden.

De directie van Rhenus besliste half februari eenzijdig om deze consultatie- en informatiefase af te ronden. De vakbonden gingen hiertegen in beroep bij de FOD Werkgelegenheid en Actiris. Maar acht werknemers gaan nog verder en nemen ook juridische stappen, schrijft L’Echo en wordt bevestigd aan onze redactie. Ze doen dit zonder de vakbond.

De eisers willen via de rechter ook te weten komen wat er in het commercieel contract staat dat Audi met Rhemus heeft afgesloten. In zo'n contract staat wat Audi aan Rhenus verschuldigd is als het geen producten meer afneemt.

De acht trokken naar de Nederlandstalige arbeidsrechtbank van Brussel. Daar werd de zaak deze dinsdagochtend in kort geding voorgeleid. Wel vroegen de eisers meteen twee weken uitstel, wellicht om de conclusies die de verdedigende partij heeft neergelegd, te kunnen doornemen.

Premie

Achterliggend speelt vooral de onvrede over de ontslagpremie, onderdeel van het sociaal plan dat parallel aan de consultatiefase onderhandeld wordt tussen vakbonden en directie. Nu ligt een premie voor tot 1.550 euro per jaar anciënniteit. "Dat is minder dan bij Audi, maar wel meer dan bij andere onderaannemers", zegt ACV-afgevaardigde Jan Baetens.

"Die mensen stellen dat wat nu voorligt, niet voldoende is. Daar gaan wij als vakbond niet mee akkoord. Maar vooral: er is weinig aan te doen. Integendeel, deze actie zal misschien als resultaat hebben dat de werkgever nog meer de hakken in het zand zet", aldus Baetens. Door de juridische actie liggen de onderhandelingen over het sociaal plan nu stil.

De volgende zitting in de zaak vindt plaats op 18 maart.