| De Belgisch-Congolese politicologe Nadia Nsayi (archiefbeeld).

Nadia Nsayi scherp voor het Afrikamuseum: 'Geen plaats voor Afrikaanse experten'

TB
© BRUZZ
06/01/2025

Politicologe Nadia Nsayi beschuldigt de directie van het Afrikamuseum in Tervuren van 'zwak leiderschap' en 'een absurde visie'. Bovendien zou het museum volgens haar falen op vlak van inclusiviteit. "Ik vermoed dat de instelling niet klaar is om zwarte mensen machtsposities te geven."

De Belgisch-Congolese politicologe Nadia Nsayi is ruim drie jaar aan de slag als verantwoordelijke voor de culturele programmatie bij het in 2018 vernieuwde Koninklijk Museum voor Midden-Afrika, ook wel bekend als het Afrikamuseum in Tervuren. In een column in De Morgen drukt ze haar teleurstelling uit over de gang van zaken daar.

“Ik overweeg om het museum in 2025 te verlaten, omwille van zwak leiderschap”, zo kondigt ze aan in de krant. Nsayi vindt het “niet meer van deze tijd” dat er maar één directeur is voor zowel het museum als het onderzoekscentrum. “Ik zie een te grote machtsconcentratie bij de directeur, toxisch gedrag en de afwezigheid van een debat- en evaluatiecultuur”, zo schrijft ze.

Disfunctioneel

Daarnaast hekelt ze ook de ‘disfunctionele’ werking van het museum. Ze heeft het over tegenvallende bezoekerscijfers, een permanente tentoonstelling die niet wordt geactualiseerd en een museum met een ‘absurde visie’. “Onze collectie komt grotendeels uit Congo. Waarom ligt de focus dan op een volledig continent? Dat lijkt me absurd. Je hebt in Afrika toch ook geen ‘Europamuseum’?”, zo legt ze uit aan BRUZZ. “Ik geloof niet in de maatschappelijke meerwaarde van een museum over (heel, red.) Afrika, wel van een museum over het Belgisch kolonialisme in Afrika (Congo, Rwanda, Burundi)”, schrijft ze in De Morgen.

Maar de druppel die voor haar de emmer deed overlopen was een vacature waarbij de kandidate die Nsayi naar voren schoof het niet haalde. Een teken aan de wand dat het museum haar gevoeligheden rond inclusiviteit niet serieus neemt, zo denkt Nsayi. "Een recente aanwerving versterkt mijn vermoeden dat de instelling niet klaar is om zwarte mensen machtsposities te geven”, klinkt het in haar column. “Er is geen draagvlak om een structurele plaats te geven aan experten uit de Afrikaanse gemeenschap.”

Aan BRUZZ legt ze uit waarom ze zo hard uithaalt. “Ik ben vooral teleurgesteld dat er zo weinig is gedaan met het debat dat op gang is gekomen na de renovatie in 2018, maar vooral na de Black Lives Matter-beweging.”

"Een recente aanwerving versterkt mijn vermoeden dat het Afrikamuseum niet klaar is om zwarte mensen machtsposities te geven”

Nadia Nsayi

Politicologe en verantwoordelijke culturele programmatie bij het Afrikamuseum

Nsayi geeft aan ontgoocheld te zijn over het beleid van het museum en dat de beloofde vernieuwing uitblijft. “Ik heb een sterk vermoeden dat de meest geschikte kandidaat niet is gekozen. Het ging hier niet eens om gelijkwaardige profielen. Eén persoon was duidelijk beter en toch is ze niet gekozen”, zo verwijst ze naar het resultaat van een recente rekruteringsprocedure waarbij een kandidaat die ze kende solliciteerde. Die haalde het niet.

“Ik vind dat een instelling zoals het Afrikamuseum de verantwoordelijkheid heeft om meer jonge mensen aan te trekken en actief op zoek te gaan naar profielen uit de Afrikaanse gemeenschap in België."

Ik pleit niet per se voor positieve discriminatie", zo nuanceert de politicologe. "Uiteraard moet er gekeken worden naar de vereiste capaciteiten en niet alleen naar afkomst. Maar net daarom vind ik dat er meer moeite moet gedaan worden om de hand te reiken naar de diaspora en verder te zoeken naar die mensen met de nodige expertise én Afrikaanse roots.”

koninklijk_museum_voor_midden-afrika.jpg

| Het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika, ook bekend als het Afrikamuseum, in Tervuren.

“Er moet een inhaalbeweging gebeuren op dat vlak, maar dan moet het museum daar ook voor openstaan. De generatie van voor de renovatie moet versterkt worden met jongere mensen. Maar de instelling voelt zich niet comfortabel bij sollicitanten met een kritisch profiel. Ik vraag me hoe langer hoe meer af of mijn aanwezigheid hier geen accident de parcours is.”

“Ik geef toe dat die column een laatste redmiddel is om mijn onvrede over de situatie te uiten. Ik heb alles wat ik schreef al eens intern aangekaart. Maar ik heb het gevoel dat ik wel gehoord werd, maar er werd nooit echt naar mij geluisterd”, zo denkt Nsayi.

Eén been buiten

Ondanks haar forse woorden slaat ze de deur niet definitief achter zich dicht. “Ik heb me drie jaar lang geëngageerd voor het museum en ik heb daarbij alle vrijheid gekregen. Daarom geef ik aan dat ik twijfel om te vertrekken. Maar ik geef toe dat ik al met één been buiten sta.”

“Toch geloof ik nog steeds in het belang van een museum met een focus op het koloniaal verleden en de Afrikaanse diaspora in België. Mijn column is daarom geen ontslagbrief. Ik hoop dat ze inzien dat het zoals het nu gaat niet verder kan. De toekomst van het museum loopt gevaar.”

Het Afrikamuseum heeft laten weten niet te reageren op de column van Nadia Nsayi.

Iets gezien in de stad? Meld het aan onze redactie

Site by wieni