Brusselse politieagenten spendeerden vorig jaar 175.000 dagen ziek thuis

In totaal waren politieagenten in de zes Brusselse zones vorig jaar 173.521 dagen afwezig door ziekte, arbeidsongevallen en zwangerschapverloven niet meegerekend. Dat komt overeen met een ziekteverzuim van 7,51 procent – iets hoger dan het jaar voordien (7,18 procent) en boven het gemiddelde bij federale ambtenaren (6,71 procent in 2023).

Wanneer ook arbeidsongevallen en ziektes gelinkt aan zwangerschap worden meegerekend, stijgt het cijfer tot 11,39 procent, tegenover 10,35 procent het jaar ervoor. Dat blijkt uit cijfers die publiek werden gemaakt tijdens de Politieraad van 26 mei.

De meeste ziektedagen werden opnieuw genoteerd in de politiezone Brussel Hoofdstad-Elsene, die ook veruit het grootste korps telt. In 2024 ging het om 64.003 dagen, een toename tegenover de 61.876 dagen in 2023. Ook in andere zones was er sprake van een stijging: bij PolBruno steeg het aantal ziektedagen van 27.742 naar 30.867, in de zone Zuid van 27.517 naar 28.163 en bij Montgomery van 15.060 naar 15.887 dagen.

In totaal telden de zes politiezones vorig jaar 6.706 personeelsleden. Omgerekend betekent dat gemiddeld ongeveer 26 ziektedagen per werknemer. Dat gemiddelde zegt echter weinig over de concrete situatie op het terrein, aangezien het vertekend kan worden door deeltijds werk of door een beperkt aantal langdurig zieken.

Net om die reden is het ook moeilijk om het ziekteverzuim tussen de zones precies te vergelijken. Niet overal is het aantal werkbare dagen per werknemer gekend, waardoor de verhoudingen onduidelijk blijven. Toch geven de beschikbare cijfers in vergelijking met de laatste personeelsaantallen van 2023 een indicatie. Vooral de zones Montgomery en Noord springen er dan uit met relatief hoge afwezigheidscijfers.

Weerspannigheid

"We zijn hard bezig met ons HR-beleid om onze aanpak van ziekteverloven te verbeteren", reageert Audrey Dereymaeker, woordvoerder van politiezone Noord. "Er wordt regelmatiger contact met de zieke collega genomen, we stellen proactiever voor aan de collega dat hij/zij ook in contact kan zijn met ons stressteam van psychologen en een disability manager werd aangeworven om de terugkomst na een lang ziekteverlof vlotter te laten lopen."

Maar de woordvoerder wijst ook op de stijgende agressie tegenover politieagenten in de zone, die kunnen leiden tot arbeidsongevallen. Tussen januari en mei 2024 werden er 89 feiten van weerspannigheid gemeld, tegenover 66 in dezelfde periode een jaar eerder – een stijging van 35 procent. In 2025 lijkt dat cijfer voorlopig te stabiliseren rond de 86.

Ook het personeelsverloop in 2024 springt in het oog. Binnen de interventiediensten bedroeg dat gemiddeld 17,5 procent. Dat betekent niet noodzakelijk dat agenten de zone verlaten, maar vaak dat ze intern overstappen naar andere diensten, zoals het gerechtelijk werk of de recherche. Over de volledige politiezones heen lag het verloop op 7,39 procent.