500 jongeren nemen deel aan 'Brussels Go Job'

Ruim 500 laaggeschoolde jongeren hebben in het Koning Boudewijnstadion deelgenomen aan de tweede Brusselse jobbeurs 'Brussels Go Job'. De jobbeurs richt zich tot laaggeschoolde Brusselse werkzoekenden van 18 tot 26 jaar oud.

De beurs is opgezet door het Gewest, de Stad Brussel, de gemeente Sint-Jans-Molenbeek, het arbeidsbemiddelingsbureau Actiris en de verschillende huizen van Tewerkstelling. De opzet van de beurs is vrij origineel: de jongeren vullen eerst hun CV in en nemen daarna deel aan een kleine groepssessie. Daar worden hun sociale vaardigheden getest. Pas daarna volgt een gesprek met mogelijke werkgevers.

Er werd een speciaal rekruteringsconcept ontwikkeld waarbij werkzoekenden, werkgevers en exposanten op een originele manier met elkaar in contact worden gebracht. Een zogeheten beoordelingsdeskundige informeert elke werkgever op voorhand en helpt hen het profiel van de geschikte kandidaat uit te tekenen. Het opmerkelijke aan de beurs is dus dat de werkgevers zichzelf actief proberen te 'verkopen', terwijl het meestal net omgekeerd is.

Ondanks het feit dat de kennis van het Nederlands in vele gevallen nodig is, bleef de stand van het Huis van het Nederlands opvallend leeg. Toch waren heel wat werkzoekende jongeren opgetogen over dit initiatief.