Bedrijfsleiders ondertekenen diversiteitsplan

Zes Brusselse bedrijven hebben woensdag een diversiteitsplan ondertekend. Ze engageren zich om concrete acties te ondernemen tegen discriminatie op het werk.

De ondertekening van het plan kadert in de campagne van minister van Werk Benoît Cerexhe (CDH). Hij noemt de strijd tegen discriminatie op basis van herkomst, leeftijd, geslacht of handicap een prioriteit. In het begin van 2007 creëerde Cerexhe een soort van 'kader voor diversiteitsplannen'. Dat gebeurde binnen het Territoriaal Pact voor de Werkgelegenheid, een samenwerking tussen verschillende politieke en sociale actoren op de Brusselse arbeidsmarkt.

De bedrijven Cardeco, Cofinimmo, DWEB, Elico, Exki en Schneider Electric hebben een analyse gemaakt van de situatie in hun bedrijf en op basis hiervan een plan opgesteld met wat ze willen veranderen om de diversiteit te bevorderen. Al deze bedrijven krijgen hiervoor van minister Cerexhe een som tot 10.000 euro, verspreid over twee jaar.

Ook de nieuwe campagne van de Brusselse regering 'En u, hoe denkt u over diversiteit?' werd woensdag voorgesteld. Er worden onder meer brochures en affiches verdeeld bij Brusselse werkgevers en er komt een website met informatie en achtergrondartikels over diversiteit op de arbeidsmarkt. De bedoeling is om op termijn zoveel mogelijk Brusselse bedrijven aan te zetten een diversiteitsplan op te stellen.