NMBS en Actiris sluiten intensief samenwerkingsakkoord

De NMBS-Holding en Actiris gaan in 2009 nog beter samenwerken om werkzoekenden aan een baan te helpen. Via preselectie, taalopleiding, het verspreiden van werkaanbiedingen of stagemogelijkheden of via andere kanalen is het de bedoeling om de NMBS-groep beter bekend te maken bij de Brusselse werknemers.

Op dit moment is nog geen 10 procent van de personeelsleden van de spoorweggroep binnen de grenzen van het Brussels Gewest afkomstig van de Brusselse arbeidsmarkt. Terwijl de NMBS-groep ongeveer 1.800 nieuwe werknemers zoekt, kent het Brussels Gewest een werkloosheidsgraad van 19,6 procent (cijfers van november 2008).

Het doel is dan ook om de grootste werkgever van het land in contact te brengen met werkzoekenden, in het bijzonder met jongeren en minder gekwalificeerde personen. Naast het systematisch doorspelen aan Actiris van de gezochte profielen zal de NMBS-groep in stagemogelijkheden voorzien, gericht op laatstejaarsstudenten van de Brusselse opleingscentra.

Dit akkoord zorgt ervoor dat Actiris in een vroeg stadium bij het aanwervingsproces van de NMBS-Groep betrokken kan worden betrokken, bijvoorbeeld door het organiseren van een preselectie van kandidaten, het verspreiden van vacatures en het financieren van taalcursussen door middel van taalcheques.