MIVB en gemeente samen tegen jeugdwerkloosheid

De MIVB neemt begin volgend jaar vijftien werkloze jongeren uit Molenbeek voor een jaar in dienst. De jongeren krijgen een technische opleiding, en hun werkattitudes worden bijgeschaafd. Het project moet de torenhoge jeugdwerkloosheid terugdringen.

CAP Travail is een origineel partnerschap tussen het Molenbeekse gemeentebestuur en de MIVB. "We geven de jongeren een heel specifieke technische opleiding," zegt MIVB-woordvoerster An Van Hamme. "Ze zullen sporen leggen, en metrostellen en trams onderhouden of herstellen. Daarnaast zullen we ook hun werkhouding bijschaven. De gemeente maakte er ons attent op dat heel wat jongeren niet meer op hun werk kwamen opdagen of geen respect hadden voor de hiërarchische structuur op het werk."

Om de jongeren zo goed mogelijk te begeleiden, wijst de MIVB elke jongere een peter toe. Die moet de jongeren vertrouwd maken met de hiërarchische structuur binnen de MIVB. Ze moeten de jongeren ook motiveren en hen vertrouwd maken met de nieuwe taken.

Wie na een jaar positief geëvalueerd wordt, kan een vast contract voor onbepaalde duur bij de MIVB in de wacht slepen. "Gemotiveerde jongeren zijn meer dan welkom omdat we een groot tekort hebben aan technische krachten," zegt Van Hamme. "En als het rapport gunstig is, zullen de jongeren uiteraard ook in andere bedrijven meer kans maken."

De MIVB is de eerste onderneming waarmee Molenbeek een partnerschap afsluit. Me dit initiatief wil de gemeente de torenhoge werkloosheid terugdringen: maar liefst veertig procent van de Molenbeekse jongeren zit zonder werk.