Bijna 40 procent minder vacatures in Brussel

Actiris heeft het afgelopen jaar 39 procent minder vacatures ontvangen dan het jaar ervoor. Die daling laat zich in bijna alle sectoren voelen. "Bedrijven kijken de kat uit de boom", zegt ING-hoofdeconoom Peter Vanden Houte.

Na de coronapandemie piekte het aantal vacatures. Die piek ligt nu achter ons: het aantal vacatures voor jobs in Brussel in de periode oktober 2024 - september 2025 lag 39 procent lager dan in de periode oktober 2023 - september 2024. Het gaat hierbij om alle vacatures die rechtstreeks op de website van Actiris geplaatst werden, of door de arbeidsbemiddelaar werden overgenomen van partnerorganisaties zoals VDAB, Forem of Jobat.

Daarmee is het aantal vacatures wel nog altijd hoger dan in de periode voor de pandemie. In Vlaanderen is dat niet langer het geval. Daar staat het aantal nieuwe vacatures op het laagste niveau sinds 2018.

Alle sectoren

De daling laat zich voelen in zowat alle sectoren. Het aantal vacatures in de administratie ging met 46 procent achteruit, in de bouw met 56 procent, in economie, financiën en recht met 44 procent. Ook in de industrie (-44%), informatica (-52%), psychosociaal, cultuur, vrije tijd en sport (-25,9%), veiligheid, schoonmaak en milieu (-21%) en transport (-11%) werden fors minder vacatures op de website van Actiris geplaatst.

De enige beroepsgroepen waar er een (lichte) toename van het aantal vacatures was, waren het onderwijs (+2,4%) en de categorie garage, carrosserie en rijwielen (+32%).

Conjunctuur

"De conjunctuur vandaag is niet erg slecht, maar ook niet goed", verklaart Peter Vanden Houte, hoofdeconoom bij ING. "Veel bedrijven kijken de kat uit de boom. Forse herstructureringen met een grote ontslaggolf komen er wellicht niet. Wel wordt er minder aangeworven."

Vanden Houte verwijst naar de handelsoorlog met de VS die nog altijd niet helemaal van de baan is. Maar ook binnenlands moet de Belgische regering serieuze inspanningen leveren om de begroting op orde te krijgen. "Dat is een factor die op de groei van bedrijven kan wegen", zegt de econoom. "Subsidies voor pakweg nachtwerk of onderzoek kunnen misschien wegvallen. Dat zorgt voor een 'no hiring & no firing'-beleid. Bedrijven wachten het resultaat van die oefening af, en zijn voorzichtig met eventuele expansieplannen. Misschien wordt het statuut om iemand aan te werven, wel afgeschaft."

"Bij Actiris zelf wijzen ze erop dat de groei van het bruto binnenlands product vertraagt. In 2023 bedroeg die 1,3 procent. In 2024 was dat nog 1 procent, wat ook de voorspelling is voor 2025. Daarnaast speelt ook de politieke onzekerheid in het Brussels Gewest mee, die investeringsbeslissingen van bedrijven afremt.

Onduidelijke koers

Daarnaast zijn er ook per sector verklaringen. Zo kampt de industrie met hoge energieprijzen, zorgt de druk in de internationale handel voor minder aanwervingen in transport, en zijn de aanwervingen binnen de Brusselse administraties sterk afgenomen sinds de aanwervingsstop van december 2023. "In de IT-sector kan de opkomst van AI dan weer een rol spelen", zegt Vanden Houte. "In de Verenigde Staten in die sector al meer dan een jaar aan het zakken."

De financiële situatie van vzw’s in de sociale en culturele sector in Brussel is eveneens gespannen. De langdurige afwezigheid van een nieuwe Brusselse regering, gecombineerd met bezuinigingsmaatregelen, hebben hun budgettaire situatie verslechterd", zegt Actiris-woordvoerder Romain Adam. "Door gebrek aan duidelijkheid kunnen vzw’s geen jobs meer garanderen of projecten verlengen. Daarom werven ze minder aan."

De bouwsector tot slot zit in heel het land in crisis: sinds 2021 zijn er zowat 7.000 jobs in de bouwsector verloren gegaan, schreef VRT. "In Brussel is die crisis verergerd door het stopzetten van de Renolution-premies sinds januari 2025, wat de activiteit en dus werkgelegenheid sterk beïnvloed", alsnog Adam.