Start-up vindt 100.000 vacatures in Brussel en Rand, vaak alleen te zien op sociale media

De Brusselse werkgeversorganisatie Beci, Partena Professional en de start-up Beljob hebben met behulp van AI zo'n 100.000 openstaande vacatures geïdentificeerd in het Brussels Gewest en de omliggende sociaaleconomische regio. Dat aantal jobaanbiedingen is aanzienlijk meer dan wat Actiris en andere jobplatformen tellen.

Naast het totaal aan publiek zichtbare vacatures, hebben de drie partners een heel reeks vacatures blootgelegd die circuleren op sociale media.

Om deze momentopname te maken, doorzocht de start-up Beljob het internet en sociale media naar alle gepubliceerde vacatures, met behulp van webcrawltechnieken en AI-tools toegespitst op bepaalde formuleringen.

Na het filteren en verwijderen van duplicaten identificeerde Beljob 99.237 afzonderlijke vacatures. "Met onze tool zetten we zwakke signalen om in een duidelijke, dynamische en bruikbare kaart van de arbeidsmarkt", verklaart Maxime Bollengier, CEO van de start-up. Het aantal geïdentificeerde jobs is aanzienlijk meer dan het aantal vacatures dat via de Brusselse arbeidsbemiddelaar Actiris, jobaanbiedingsplatformen of uitzendbureaus wordt gepubliceerd.

Motiveren

Voor Beci en Partena Professional is de uitdaging nu om de band tussen vacatures en werkzoekenden te versterken, maar ook om Brusselaars te motiveren om te verhuizen of te pendelen, aangezien erg veel vacatures zich in de Vlaamse Rand rond Brussel bevinden.

Met dit in gedachten bundelen deze twee partners, die al lang samenwerken met Brusselse ondernemers, "hun krachten om deze markt transparanter en toegankelijker te maken".

Potentieel

Volgens hen moeten ook de inspanningen om Brusselaars beter op te leiden worden versterkt en vooral worden aangepast aan de behoeften van de huidige arbeidsmarkt.

"Brussel telt bijna 96.000 werklozen, maar er zijn bijna 100.000 vacatures geïdentificeerd. Dit toont aan dat er echt potentieel is. Onze rol is om deze kansen te stimuleren, te begeleiden en onder de aandacht te brengen", zo stelt Thierry Geerts, CEO van Beci.

Roeland Van Dessel, CEO van Partena Professional, voegde eraan toe dat door de werkelijke omvang van het aantal vacatures bloot te leggen, "we Brusselse ondernemers een impuls geven om vooruit te komen en een ecosysteem te versterken dat staat te popelen om te bloeien."