Als onderdeel van een besparingsoefening zou het bestuur van Sint-Joost-ten-Node vijf gemeentelijke medewerkers ontslagen hebben. Volgens het gemeenschappelijk vakbondsfront gebeurde dat zonder overleg. Er worden stakingsacties tot eind dit jaar aangekondigd.
Staking op til in Sint-Joost na ontslag vijf gemeentelijke medewerkers
Begin deze maand werd duidelijk dat het financieel slecht gaat in Sint-Joost-ten-Node. Als onderdeel van besparingen, zouden daarom vijf gemeentelijke medewerkers hun ontslag gekregen hebben.
Dat leidt tot ongenoegen bij het gemeenschappelijk vakbondsfront. “Er ging geen overleg aan vooraf”, klinkt het in een mededeling. “De betrokken werknemers zijn in shock, en dat na jaren van trouwe dienst. Heel wat anderen vragen zich af of zij de volgende zullen zijn.”
Volgens de vakbonden zijn er geruchten dat er nog ontslagrondes zullen volgen. Woensdag zou er een overleg geweest zijn met de gemeentelijke administratie. “We hadden heel wat vragen, maar die bleven voor het grootste deel onbeantwoord”, klinkt het.
Daarom diende het gemeenschappelijk vakbondsfront een stakingsaanzegging in, zowel voor de medewerkers van de gemeentelijke diensten als van het OCMW. De aanzegging gaat deze woensdag in en loopt tot en met 31 december.
De vakbonden vragen een sociaal overleg met de gemeente over de ontslagen en een herstelplan, in het bijzijn van een regionale inspecteur. Ze eisen dat de ontslagen herzien worden, en dat “elke beslissing die in de tussentijd een impact kan hebben op het personeel opgeschort wordt”.
Lees meer over: Sint-Joost-ten-Node , Politiek , Emir Kir , gemeenschappelijk vakbondsfront
