BX1-personeel klaagt over 'brutaliteit en gebrek aan transparantie' bij management

Het personeel van BX1 heeft dinsdag in een persbericht geklaagd over hun management dat “brutaal, niet-transparant en een openbare dienst onwaardig” zou zijn. Twee weken geleden kondigde het Brusselse mediaplatform een reorganisatie aan, met het ontslag van acht werknemers als gevolg. Het personeel hekelt ook de eis van het bestuur om "het productievolume te verhogen" terwijl "de arbeidsomstandigheden verslechteren".

Een dag na de verhuis van BX1 naar het nieuwe Frame-gebouw in Schaarbeek, werd het herstructureringsplan aan het personeel medegedeeld. Acht van de 53 medewerkers die nu in dienst zijn, werden ontslagen. Tegelijkertijd kondigde het bestuur “een herpositionering van de zender aan door een verhoging van de productiviteit en het aantal programma's”.

Het personeel van BX1 zegt “met verbijstering” kennis te hebben genomen van het plan, dat “zonder enig sociaal overleg” werd bekendgemaakt. Ze betreuren het gebrek aan informatie over de betrokken ontslagen en de nieuwe organisatiestructuur. De herstructurering vindt plaats onder Annebel Joseph, zij is pas enkele weken aan de slag als nieuwe directeur.

Joseph is de opvolger van Marc De Haan. Zijn ontslagvergoeding van 550.000 euro, die uiteindelijk met de helft werd verminderd, leidde tot een staking bij het personeel. BX1 kende al jaren zware besparingen en dat De Haan ondertussen een gigantische ontslagvergoeding kon opstrijken, schoot bij het personeel in het verkeerde keelgat.

Tijdens een algemene vergadering op maandag heeft het personeel zijn vakbondsafvaardiging gevraagd “om op een rustige manier te onderhandelen over waardige en respectvolle vertrek- en arbeidsvoorwaarden voor zijn werknemers”, zo maakten ze dinsdag in een persbericht bekend. “Als dat niet lukt, zullen er nieuwe acties worden georganiseerd.”