Staking bij BX1: verzet tegen besparingen en royale vertrekregeling directeur

Het personeel van televisiezender BX1 is dinsdag in een 24-urenstaking gegaan uit onvrede over de verslechterde arbeidsomstandigheden van de afgelopen twee jaar. Er wordt geen televisienieuws uitgezonden.

Volgens vakbond SETCa was de druppel die de emmer deed overlopen de royale vertrekregeling van de algemeen directeur Marc de Haan, die volgens La Libre in december met vervroegd pensioen vertrekt.

De raad van bestuur van BX1 besloot op 11 december 2024 hem vanaf 31 december 2025 een extralegaal brugpensioen toe te kennen. Na zijn jaar opzegtermijn zal De Haan gedurende vier jaar – tot aan zijn wettelijke pensioenleeftijd – een deel van zijn loon van BX1 blijven ontvangen, bovenop een werkloosheidsuitkering. De totale regeling, goed voor een zogenaamde “gouden parachute” van 550.000 euro, heeft bij het personeel en de vakbond voor grote verontwaardiging gezorgd.

“BX1 heeft de afgelopen twee jaar te maken gehad met harde en herhaalde besparingen: programma’s werden geschrapt, medewerkers moesten plots meerdere functies combineren, en verschillende diensten kampen met structurele onderbezetting,” verklaarde SETCa in een persbericht. Volgens Sihame Fattah, vakbondsverantwoordelijke bij SETCa, hebben binnen een jaar tijd twee “zeer bekwame” vakbondsdelegaties collectief ontslag genomen, uit pure uitputting.

Meerdere burn-outs

Zij klaagden over het gebrek aan inspraak en het vijandige klimaat tijdens overlegmomenten met de directie. De vakbond hekelt daarnaast ook het gebrek aan interne democratie, het ontbreken van transparantie in beslissingen van het management, en een leiding die weinig oog heeft voor het welzijn van de werknemers. Dat heeft volgens hen geleid tot meerdere burn-outs.

Daarnaast leidde het abrupte schrappen van programma’s “om budgettaire redenen” en het stopzetten van de samenwerking met freelancejournalisten – voor wie BX1 vaak de hoofdbron van inkomen was – tot grote frustratie. Die freelancers werden door de algemeen directeur “variabelen ter aanpassing” genoemd, wat kwaad bloed zette.

“In dat licht zijn de voordelen die onze algemeen directeur kreeg bij zijn vervroegde vertrek – voordelen waar geen enkele andere medewerker op zou kunnen rekenen – voor ons onbegrijpelijk en choquerend,” aldus de vakbond. “Net als de manier waarop zijn opvolging is geregeld: gesloten, zonder inspraak. De uitleg die we kregen voelt als een klap in het gezicht, zeker gezien de inzet en moeilijke omstandigheden waarin het personeel al geruime tijd moet werken.”

Advies

De raad van bestuur meldde dinsdag in de vooravond dat de procedure om een nieuwe directie voor BX1 aan te stellen, is opgeschort. Er wordt extern juridisch advies ingewonnen "om de procedures rond het vertrek van de algemeen directeur en de rekrutering te analyseren". Er komt ook een werkgroep om samen met alle werknemers tot "structurele verbeteringen" te komen.