Nu er geen akkoord is over een sociaal plan bij Audi Brussels, gaat het bedrijf de werknemers rechtstreeks benaderen. Audi biedt daarbij de wettelijke ontslagvergoeding en daarbovenop een bedrijfspremie, afhankelijk van functie en salaris. "Een medewerker met 17 jaar anciënniteit ontvangt gemiddeld tussen 125.000 en 190.000 euro bruto in totaal, afhankelijk van zijn functie en salaris", klinkt het.
©
Photonews
Audi biedt tot 400.000 euro voor werknemers met 30 jaar anciënniteit
Lees ook: Audi Brussels overweegt productie weer op te starten nu staking bij toeleverancier eindigt
Bonden en directie slaagden er woensdag niet in een akkoord te bereiken over een sociaal plan bij Audi Brussels. Het bedrijf is nu van plan de werknemers rechtstreeks te benaderen om de ontslagvergoedingen te regelen. Voor werknemers met 30 jaar anciënniteit gaat het daarbij om bedragen tussen 200.000 en 400.000 euro bruto.
De vakbonden bevestigen de bedragen, maar benadrukken dat het om brutobedragen gaat. "Daar gaat dus de helft van", aldus Jan Baetens van ACV Metea. "Het is bovendien minder dan wat andere autoproducenten en toeleveranciers bieden bij een sluiting.”
Hij spreekt over een multinational die miljarden euro's winst maakt. “Alleen al de gronden in Brussel zijn een miljard euro waard", zegt Baetens "De aandeelhouders krijgen meer".
Audi Brussels
De dreigende sluiting van Audi Brussels is één van de grootste economische ontwikkelingen in Brussel van de laatste jaren. Wat brengt de toekomst voor de autofabriek in Vorst? Volg het hier.
Lees meer over: Vorst , Economie , Audi Brussels , Audi Brussels , ACV Metea
