RVA verstuurt binnenkort verwittigings­­­­brieven over beperking werkloosheids­uitkering

De Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening (RVA) zal vanaf half september de eerste verwittigingsbrieven versturen over de beperking van werkloosheidsuitkeringen in de tijd. De eerste brieven zullen onder meer gaan naar mensen die meer dan 20 jaar werkloos zijn.

De regering hervormt de werkloosheidsuitkeringen, waardoor het recht op uitkeringen wordt beperkt in de tijd, afhankelijk van de duur van de werkloosheid en het beroepsverleden.

Werkzoekenden op wie de hervorming een impact heeft, zullen een verwittigingsbrief van de RVA ontvangen. De verzending daarvan zal in golven gebeuren, zo meldt de RVA in een persbericht. De brieven komen zowel via de post als via de digitale eBox.

De eerste brieven vertrekken vanaf 15 september via de post en vanaf 13 september via de eBox. Tijdens de eerste verzendingsgolf gaat het om brieven naar ongeveer 10.700 werkzoekenden die minstens 20 jaar volledig werkloos zijn. Zij verliezen het recht op een uitkering al vanaf 1 januari.

Inschakelingsuitkering

Daarnaast zullen ook ongeveer 18.100 werkzoekenden met een inschakelingsuitkering een brief krijgen. Op 1 januari eindigt het recht van wie op dat moment minstens een jaar inschakelingsuitkeringen heeft gekregen. Het gaat om een uitkering voor jongeren die nog niet gewerkt hebben.

Midden oktober en midden november volgen nog twee grote verzendingen naar mensen die hun recht op een uitkering verliezen op respectievelijk 1 maart en 1 april volgend jaar. Daarna zullen nog brieven volgen. Over de exacte verzenddata zal de RVA nog communiceren.

Wie vragen heeft over de verwittigingsbrieven, kan volgens de RVA in de eerste plaats terecht bij zijn uitbetalingsinstelling: de drie vakbonden of de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen.

Eigen actieplan

Ook de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB heeft al actie ondernomen naar aanleiding van de beperking van de werkloosheidsuitkering. Sinds juli werden al meer dan 25.000 werkzoekenden in Vlaanderen geïnformeerd over de nieuwe regelgeving, meldt de VDAB donderdag.

Dit najaar schakelt de dienst nog een versnelling hoger, waarbij elke provincie met een eigen actieplan komt. De focus ligt daarbij op het matchen van kandidaten met vacatures, bijvoorbeeld via jobbeurzen. Daarnaast worden ook bedrijven gezocht die kandidaten willen opleiden en worden hierrond infosessies georganiseerd.

Voor werkzoekenden met fysieke, psychische of sociale belemmeringen wordt de overdracht georganiseerd naar andere instanties. "Ons doel is helder: zoveel mogelijk uitkeringen omzetten in lonen, door mensen te begeleiden naar een job die bij hen past", zegt gedelegeerd bestuurder van de VDAB Wim Adriaens.