Alsnog akkoord over sociaal plan bij Audi Brussels

Bij Audi Brussels hebben vakbonden en directie alsnog een akkoord bereikt over een sociaal plan voor het personeel. Dat meldt Peter D'hoore, woordvoerder van de autofabriek in Vorst die eind februari de deuren sluit.

Bij Audi Brussels hebben vakbonden en directie alsnog een akkoord bereikt over een sociaal plan voor het personeel. Dat meldt Peter D'hoore, woordvoerder van de autofabriek in Vorst die eind februari de deuren sluit. Vorige week draaide het overleg over een gezamenlijk sociaal plan op niets uit, na een achtste voorstel van de directie. Vandaag was er dan toch witte rook.

Naast de wettelijke ontslagvergoeding zal Audi ook een vrijwillige ondernemingsbonus uitkeren. De omvang van die bonus is afhankelijk van het aantal gewerkte jaren. De uitbetaalde ontslagvergoedingen zouden in totaal meer dan twee keer zoveel bedragen als het wettelijk vereiste bedrag.

Het sociaal plan bevat ook diverse ondersteuningsprogramma's die beschikbaar zijn voor alle werknemers, zoals een SWT-regeling (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag), coachingprogramma's en outplacementdiensten.

"Ik ben erg blij dat we, ondanks moeilijke onderhandelingen, toch in staat zijn geweest om samen met de sociale partners tot een fair akkoord te komen voor de medewerkers. Dit resultaat heeft tot het einde toe veel gevraagd van alle onderhandelingspartijen”, klinkt het bij Thomas Bogus, de CEO van Audi, "Uiteindelijk is iedereen tot bezinning gekomen en hebben ze de werknemers centraal gesteld in hun onderhandelingen”.

Audi Brussels sluit eind februari definitief de deuren. De Duitse automaker kampt met een overcapaciteit en de fabriek in Brussel - het voormalige Volkswagen Vorst - betaalt het gelag voor de hogere productiekosten in vergelijking met andere Audi-sites. Experten wezen eerder onder meer naar de loonkosten in ons land, maar ook naar de moeilijke ligging van de fabriek, geprangd tussen een woonwijk en het spoor.