Zes jaar na de renovatiewerken en de grondige inhoudelijke vernieuwing van het AfricaMuseum staat een groot deel van de Afrikaanse en Congolese diaspora niet langer achter de manier waarop het museum geleid wordt. Ze voelen zich niet gehoord en buitengesloten. "Het gaat over de integratie van de diaspora en Afrikanen binnen het museum. Het gaat over het delen van de macht."
Medewerkers AfricaMuseum ontevreden: 'Westers superioriteitsgevoel is te sterk aanwezig'
Begin deze maand schreef politicologe Nadia Nsayi een column in De Morgen waarin ze de directie van het AfricaMuseum beschuldigt van 'zwak leiderschap' en 'een absurde visie'. Nsayi, die zelf al drie jaar voor het museum werkt, hekelt een gebrek aan inclusiviteit binnen het management van het museum en overweegt zelfs om de organisatie dit jaar te verlaten.
"Welke richting wil het museum vandaag uitgaan? Is het een museum over dekolonisatie of is het een koloniaal museum?", schetst Mireille-Tsheusi Robert, voorzitter van Fémiÿa, een organisatie die onder meer gedekoloniseerde rondleidingen aanbiedt in het Africamuseum.
'Gelijkwaardig partnerschap'
"Het gaat over de integratie van de diaspora en Afrikanen binnen het museum. Het gaat over het delen van de macht met mensen die een koloniaal verleden hebben," gaat Robert verder. "Is het museum klaar om de diaspora toe te laten binnen de machtsposities van het museum, om samen te besturen?"
Die vraag begrijpt museumdirecteur Bart Ouvry niet zo goed. "Er is een adviesraad, waar Mireille-Tsheusi Robert in zetelt," reageert hij. "De weg van het museum wordt niet enkel bepaald door de koloniale collecties, maar ook door wie we vandaag zijn en wat we betekenen als wetenschappelijke instelling en als museum."
"Voor mij is de essentie van dekolonisering dat je naar een meer gelijkwaardig partnerschap tussen Afrika en Europa gaat, tussen België en Congo", gaat Ouvry verder. "Hebben we dat vandaag bereikt? Die vraag kan je stellen. Het is ook daar dat activisten een plaats hebben in het museum."
"In het 127-jarig bestaan van het museum zijn er enkel witte mannen ouder dan 45 jaar directeur geweest. Is het niet tijd voor een co-directeurschap? Bijvoorbeeld een witte man en een zwarte vrouw of omgekeerd?," vraagt Robert zich nog af. "Dat de macht gedeeld kan worden, dat zou een sterk signaal kunnen zijn."
Lees meer over: Cultuurnieuws , AfricaMuseum , dekolonisatie , afrikaanse diaspora , congolese diaspora