25 werkgevers ontvangen diversiteitslabel van Actiris

Actiris reikt op vrijdag 25 nieuwe diversiteitslabels uit aan Brusselse werkgevers die er een jarenlang traject met de arbeidsbemiddelaar hebben opzitten. Onder andere Marriot Hotel, de Nationale Loterij en Baita mogen nu met het label pronken: “Zeker in deze crisisperiode versterkt die diversiteit de veerkracht van onze economie,” aldus Brussels minister van Werk Bernard Clerfayt (Défi).

Sinds 2010 heeft Actiris al 243 werkgevers geholpen met het opstellen van een diversiteitsplan, zowel in de privé- als in de publieke sector. Zo'n plan bevat een reeks acties die moeten helpen om diversiteit op de werkvloer te erkennen en te versterken. Als na twee jaar de uitwerking van het plan een positieve evaluatie krijgt kan een bedrijf of organisatie een diversiteitslabel krijgen. Het label is twee jaar geldig.

“Geen enkel bedrijf mag zich van talent onthouden. De diversiteit aan profielen is een kracht voor de bedrijfswereld,” zegt Clerfayt over de labels, “De nieuwe regionale diversiteitstools bieden Brusselse ondernemers een breed pallet aan handvaten om die rijkdom in het bedrijfsleven te stimuleren. Deze crisis is voor Brusselse bedrijven een momentum om de kansen en de rijkdom die diversiteit biedt op de arbeidsmarkt te grijpen.”

Ook bij de gekozen organisaties is het enthousiasme groot: “Ons hotel bestaat uit meer dan 20 verschillende nationaliteiten. Onze klanten maken een reis door de wereld door alleen al in ons hotel rond te lopen! Het project maakte het mogelijk om die diversiteit in onze teams nog te versterken, onder meer op het vlak van integratie van jongeren,” aldus Paloma Lafitte van het Marriott hotel.

De lijst van laureaten: Baita, Good Planet, Nauta Dutilh, De Molenketjes, Acelya, Lida Clean, Lasso, BSH, Chez Leon, Multi Services Solution, Socius, Domus Pura, Plasma Industries, Marriott, Manpower, Espaces Enfance, New B, Tempo Team, Carrefour, de Nationale Loterij, Acensi, Vigeo Eiris, Pour la Solidarité, SéTIS en het Huis van het Nederlands.