Praktijktesten tegen discriminatie op arbeidsmarkt worden eenvoudiger

De Brusselse regering breidt de mogelijkheden voor praktijktesten tegen discriminatie op de arbeidsmarkt uit. Dat blijkt uit een beslissing van de regering, op voorstel van minister van Werk Bernard Clerfayt (Défi).

Sinds 2018 kunnen de Brusselse inspecteurs praktijktesten uitvoeren om discriminatie op te sporen. Ze treden in actie nadat er een melding is binnengekomen. Maar omdat er tussen 2018 en 2021 slechts 45 meldingen binnen kwamen, zullen ze voortaan ook proactief kunnen controleren, als er een vermoeden van discriminatie is. Het gaat dus niet om willekeurige testen.

De inspecteurs zullen zich ook onder een valse naam kunnen aanmelden binnen een bedrijf om een eventueel verschil in behandeling te laten vaststellen.

“Discrimineren is middelen verspillen. Brussel kan het zich echter niet veroorloven om zijn eigen middelen, allemaal Brusselse talenten, te verspillen,” stelt Clerfayt in een persbericht.